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的很多工作都达到了一定年限的员工，会进行职务名称的审查。审查中的重要环节是论文的发表。1-2年前请准备论文。论文长期有效。如果是在有CN刊号的国家新闻出版总署的官方网站上查到的定期刊物，可以评价职务名称。一定要在文件下发送之后才可以不安排。如果文件要求提交论文的网上检索页，或者是一年前的版面也可以。
希望所有的朋友都注意把握时间节点。其次是期刊的错误选择。一般来说，关于职位名称的晋升，相关机构对必要的职称论文期刊提出一定的要求。但是，该在哪个杂志上发表还没有明确指定。
故，正确的选择期刊是发表职称论文时不可犯的错误之一。根据地区和单位的不同，职称评价的要求也不同，你会评价什么样的职称呢？在什么样的杂志上发表论文？不能一概而论。
我们要注意作者，在写论文之前一定要明确该部门评估职称的明文要求，选择期刊才能中标放矢。发表论文对作者的晋升非常重要，所以在选择定期刊物时必须慎重慎重。现在有很多假杂志在横行。在这里，我们向作者提供了一些建议，在选择定期刊物时作为参考。
常有的假刊陷阱：1.一套。这是最难的。有出版物却正常发行，网络全部收录。但是，同样的刊物又出来了。刊号的标题完全一样。数据库中没有。无法在任何数据库中查找。这样的东西是套餐。
是自己冒名自己印刷的。2.假刊。所谓假刊，是指没有被报纸出版总署记录，自己取好名字，自己印刷的出版物。这样的出版物在报纸出版总署中没有被调查，数据库也没有被收录。
.电子版期刊。这样的杂志也在玩文字游戏。报纸上登记的是电子版的期刊，我取了好名字，致力于宣传。所谓“天花烂坠”，其实电子版的杂志也出版了。这个实际上概念被混同了。文字游戏，电子版的杂志。和正规的杂志有很大的区别。请注意这样的陷阱。刊物名的第一反应是去新闻出版总署调查记录情况。名字后面如果有“电子版”这个字的话，要慎重处理。在写职称论文的内容上，我们还保证文章的逻辑性、客观性、层次性和专业性。
1.文章的逻辑性。很多作者在写文章的时候，经常犯逻辑错误。这是论文创作的禁忌。具体表现为：（1）文章不同，前文提出了论点，后文论述论点时，发现说明与论点不一致。从
整体来看，文章的主题和正文是错误的。（2）文章的论点不够大篇幅论述。作者在前文中提出了论点，并进行了以下论述。但是，这个论点是一种现象，作者没有将这种现象提取到一个论点中。因此，作者把文章变成一种现象的罗列。这个罗列只是表层，不够作为论点。2.文章的客观性。
篇文章的总体语调在作者写文章时，必须尽量用客观的口气叙述。可以完全使用“笔者”“笔者思い”。3.文章的段落。
一些作者在写文章时，几千字的文章，从头到尾都看了出来，没有分任何项目。这种感觉是因为文章的水平不明确，所以很混乱。作者在写文章的时候，一定要分项目叙述，开头简洁叙述，后文分1、2、3个项目叙述。
一目了然。具体的文章格式请参考我们首页的“投稿心得”。
4.专业性是指论文从题目到材料选择文字表现，必须具有某个学科、专业的特色。把握“行情”，使用“行话”。例如，在图书馆学的论文经常使用目的、表示、二次文献、信息检索语言等专业用语。没有人知道学术论文。
篇好的学术论文是独创性、科学性、专业性高的统一与结合。在发表职称论文之前，国家级、省级、核心和cssci出处期刊等职名论文必须认真识别期刊的真伪，确保在正规的期刊上发表是有效的。在发表
份职称论文之前，要事先确认职称评价时间，在提交资料的时间，留出足够的空间发表论文。论文的制作必须是原创的，复印的论文会被论文调查后再认识。即使发表了，一部分部门也会被视为无效，取消评价资格。最后，由于学术期刊版是免费收费的标准，所以没有统一的价格设定。只是，和学术杂志不同，价格也不同。因为是
，所以请先说明一下自己的文章状况。只要你没有遇到想骗钱的人，像这样的不良少年现在依然充斥着这篇论文界。