时代金融是什么级别的期刊

大家好像很喜欢看投行的事情，上次那贴17k以上流量。 那就继续说说金融危机后的投行值不值得加入？

在投行做很久说小朋友们（2008年前入行） 都应该知道 good days。 2008金融危机以前是投行的黄金时代，我只赶上了一年当时是以毕业生的身份加入。那时候投资银行超级有钱，大家奖金工资都是超级高，我当时2007入行第一份工资就在40K英镑。 奖金就是10K英镑。 当时他们business class 飞我回国办工作签。很多老同事都说当时奖金超级高，提升机会到处都有。

但是好景不长，2008年危机之后， 个个国家政府开始对投行的各种监控，和改革。 第一个大改革就是要银行要有储备金，第二个就是金融衍生品要每天都 collateralize. 第三就是要和零售银行分开。 第四就是所有交易要透明化。 （还有其他比如说最近的ibor) 虽然个个政府是为了避免下个金融危机，但是害苦了投行。 这样投行的流动资金就变的很少，能赚的钱就越来越少。既然收入少当然就开始节流。

可能2008年后投行的小朋友都知道的苦衷。

第一个就是很多支持部门的人都被分到印度和西欧。 虽然这些人力便宜，但是和他们沟通工作非常辛苦。特别是印度同事很难沟通，通常不会做不说, 然后做出来的东西乱七八糟， 或者知道就懒得做。 所以伦敦，香港，纽约要加班做自己的还要教这些印度西欧同事，还要为他们补差。所以工作时间很长。

第二就是很难提升，因为为了省钱提升的机会大大降低。 和多人坐到老都是VP. 升到 director 很难。 一个级别的人太多，整个工作氛围就很极端。很多勾心斗角，因为都想升职。本人四年从analyst 到vp 就已经看穿， 去做contractor 赚钱。 很多人也和我一样。

第三个就是工资不涨奖金很少。2008年后奖金很少，我最少一次才拿到£500辛苦一年。很多投行岗位的工资从2008年以后几乎不涨， 最近看到建筑业制药业都会比投行要高。

另外一个就是技术发展很慢。以前投行技术都是领先的，现在因为没钱，大家都想保饭碗， 抗拒改革。 再加上一有钱就做政府改革的项目。 真正有利于自己发展的项目几乎不做，所以很多投行科技方面很落后。

说这么多，还是如人饮水冷暖自知。没进来投行的的人都想进来，进来的人都想赚足钱出去。