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加拿大企业中具体的财务岗位设置因为企业规模和行业不同也会有较大的差异。我曾经见过最简单的就是一个会计管理所有记账，报税的事情，上面直接报告给老板，连部门同事都没有一个。而跨国大企业集团的架构就复杂很多了，来自世界各地开集团年度预算会的Controller可能就不下几十人，下属的会计们可能一直干到退休都没机会亲眼见过自己的CFO一次。
最初级的cashier,bookkeeper大部分来自刚毕业不看重收入却急于积累工作经验的大学生，或者毕业院校不是那么有名气也没有任何证书在手的初级会计们，当然也有不少移民之前实力不俗但迫于各种原因还没有给自己找到合适位置的新移民们。
很多人刚登陆一阵没找到工作就开始发慌，无限制的放低自己的要求，最后心里崩溃到给钱我就去的程度，明明实力可以做财务分析，却甘心去做记账员，这对下一步的职业发展负面影响其实非常大，真的建议三思而后行。
这种工作收入不会比政府规定的最低时薪高多少，一小时十几块的样子，算下来一年三四万加币的收入，在多伦多这样的城市算是妥妥的低收入群体，甚至还比不上工厂组流水装线上的工人。
AP,AR，Junior analyst 算是整个从业人群金字塔中占比最大的一个层级了，很多人一干就是几十年直到退休。这种岗位贪图的就是一个稳定，虽然收入不高但还算体面，加班不多也没什么挑战，每天就是处理一些已经闭着眼睛都知道怎么做的账务。
最大的担心就是企业发生重组之类的变革，需要应对新的管理方式和新的技能需求，而自己已经习惯了日复一日的重复劳动，早都告别了书本，新知识的学习能力下降严重，面对新挑战有时会心有余而力不足。
Payroll也是需要考取证书才能从事的岗位，日常工作基本就是依靠系统和Excel来完成，不需要太多创造性思维和战略思维，特别适合寻求稳定性，对收入水平不是特别敏感的女性。收入大概在4万到6万区间，这个水平也是加拿大的人均收入值。
To be continued...