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铁路企业职工远程教育论文，提醒大家调查学校毕业论文重视调查系统。只能查一下网络做很重的文章。其他系统只能作为参考。请重视毕业论文的调查，确认网络检索的入口。现代远程教育现状1.远程教育将网络教育扩展到职业教育领域。根据企业需求，定制适应企业要求的课程体系和管理体系。结合企业生产的实际，确定教育目标和内容，达到提升和开拓企业员工能力的目的。信息技术的发展为网络教育创造了扩展到各个领域的先决条件。云计算机快速移动到教育领域，代表教育信息化第三波的教育云成为了新的热点。
教育云建设已列入国家规划，建立了国家教育云基础平台。覆盖全国的教育云支撑着包括学习型组织、学习型城市、数字校园在内的学习型社会。2.现代远程教育规范化招生、教育、考试管理在国家教育部门的监督管理下，大学有严格的制度和完整的程序。
认真遵守这些制度和程序，可以完全防止各种现象。为了严格招生、教育、考试管理和要求，大学不断加强管理、检查和处理力度，特别是调查所和中介机构或个人协助招生或代理招生。规范化必然使课程的设置、教材的编写、管理体系、助学行为等各教育环节的标准化、科学化。
规范是最高的管理，规范是最高的服务，规范是可持续发展的基础。3.网络教育随处可见。网络教育已经进入了新的发展阶段。从单一的学校运营模式到教育类型和教育方式的融合。随着
网络技术的发展，网络教育和传统教育的地位完全被交换。教室的教育已经不是支配教学的方式了。教师必须从传统教室的讲台面向以超越时空的教学资源开发与整合、学习指导、教育对话与交流与课程管理为主要任务的课程网站平台。以
信息单向传输为主要特征的传统教育留下了很多空间来取代以双向交互为主要特征的网络学习。今天，网络教育也许只是传统教育的辅助工具，随着网络教育的发展，现在的传统教育成为网络教育中的一部分。我们完全有理由，随着网络教育渗入传统教育，网络教育一定从学校边缘走向主体，伴随而产生的是无处不在的网络教育。
4.填补微课程课余时间的美国人萨尔曼•汗创建的汗学院，是世界上最受欢迎的网站，每月可以招收20万名学生。汗学院的教育特点是设计微课程，将学习内容数字化推广，视频长度约为10分钟，便于学生自学。学习阶段从容易到困难都是阶梯状的。
分钟的微课程打破了传统教学的长篇大论。受汗水学院的影响，服务学习者个性化的要求，弥补余暇碎片的时间，网络教育在未来几年内一定会在应用理念上有很多突破。5.移动学习摆脱了空间限制平板电脑、智能手机等多终端的出现，促进了随时随地学习环境的形成。
价格便宜的平板电脑和智能手机陆续上市，网络教育可以给更多的市民带来好处。这些为移动学习创造了好条件。在网络教育领域，移动学习取得了新的进展，各大学网络教育学院结合自己的网络环境和学生的实际情况，探索移动学习的道路。
西南交通大学的网络和持续教育学院近年来一直在摸索将平板电脑和移动学习软件进行定制的整体解决方案。用定制的平板电脑将学生学习期间学到的课程内容全部备齐。性能可以达到最佳的运行效果。二、铁路企业应用远程教育已具备雏形第一，铁路企业建立了基于内部LAN平台的员工培训网络系统，目前几乎覆盖全国各地。以西安铁路局为例，内部LAN基本覆盖陕西全境，延伸到铁路下部的现场\班。
员工教育网络平台主要完成以下几个任务：一个是根据生产情况，分阶段提供训练需求信息。根据生产需求，制定培训计划，准确选择合适的学习内容，分阶段下达学习命令。三、及时监控训练过程，及时掌握训练动态。四是在线测试。五是传达进修要求和信息。六管理进修资料。从
来看，铁路企业以本地网络为基础的远程教育是雏形。第二，现代远程学历教育已经进行了多年。基于
个互联网平台的现代远程学历教育得到了铁路企业的大力支持，吸引了员工的积极参与。西安铁路局与西南交通大学、北方交通大学分别联合设立了安康、西安、宝鸡三个远程校外学习中心。
铁路局将远程学历教育纳入职工培训保障体系，支持政策、资金结算部分学费。成绩优秀的员工可以享受费用结算的待遇。到目前为止，2000多名员工在3个校外学习中心进行专业和本科学历教育。安康训练基地学习中心在册人数758人，已毕业学生350人，为提高铁路企业员工的学历和综合素质发挥了巨大作用。
、现代远程教育在铁路生产中发挥了有效作用，将职工教育引入现代远程教育，实现高等教育资源共享，有效提高铁路职工培训质量，全面提高职工素质，对铁路安全生产起到重大作用。1.能有效提高员工培训的教师水平铁路内部现有的专业人员和兼职教师有明显的缺陷。一、专职教师知识结构陈旧，脱离了现场生产的实际问题。二、兼职教师有丰富的实践经验，但教学技术和专业知识的深度研究有明显的缺陷。
基本上只是教会的职员怎么做，而不是为什么那样做。接受研修的学生的认知有限。能力的提高不明显。
在工作实践中无法融合。发生了异常事件，处理能力不足。对于四项新技术，接受能力不足，教育效率低。
现代远程教育实现高等教育资源共享，有效弥补员工培训的缺陷，提高教育水平。2.可以有效提高员工培训的技术水平。我国现代远程教育已经16年了。大学在开展现代远程教育的过程中，积累了丰富的教育经验。
所大学有严格的制度和完善的课程。微课程的开发和移动学习，突破时空限制，有效缓解工程学矛盾，为员工培养飞行翅膀。
3.学习四新技术有效途径大学对四新技术的研究，加上更先进、更深刻、更优质的教师说明，先进的教育手段的出现，使员工对四新技术有了更深的了解和掌握。铁路公司已经在高中举办了高铁培训等4个新技术教室。请考虑一下。通过远程教育的途径，训练成本低，训练效率更高吗？4.提高员工学历水平和整体素质